Reconnaître l’engagement des personnes bénévoles, c’est aussi développer le périmètre d’engagement des entreprises. Les politiques de Responsabilité sociale et sociétales menées par les entreprises de toutes tailles sont au cœur des préoccupations de la Fondation du bénévolat.

À travers sa vision et ses missions, la Fondation du Bénévolat est l’interface idéale des entreprises qui engagent une politique de mécénat social et/ou de responsabilité sociale (RSE), car :

• Soutenir la Fondation, c’est participer à la plus importante plateforme digitale de mise en relation de bénévoles, d’associations et de missions. Par exemple, l’accompagnement de la loi contre le gaspillage alimentaire, associant les différents acteurs économiques impliqués (les bénévoles, les Jeunes en service civique, les associations, les supermarchés, les communes), honore les objectifs sociétaux, sociaux, environnementaux et économiques.
• Soutenir la Fondation, c’est apporter sa contribution aux enjeux sociaux de la société par une plus grande solidarité sur l’emploi mais aussi améliorer le climat social de son entreprise. Ainsi l’engagement de l’employeur qui met en place le mécénat de compétences via la mission intergénérationnelle de transfert de compétences de la Fondation « des Seniors et des Jeunes » sert non seulement à repérer des talents des Jeunes, valoriser leurs Seniors mais aussi donner du sens aux salariés (notamment les « digitals natives » /génération Y) dans leur vie professionnelle au sein de la structure.
• Soutenir la Fondation, c’est accroître la notoriété de son entreprise ainsi que de bénéficier d’une bonne image grâce à son implication dans ces actions de RSE renouant avec la confiance et portant de nouvelles valeurs ou encore de mécénat devenant une culture d’entreprise en réponse aux défis sociétaux.
• Soutenir la Fondation, c’est profiter d’une réduction fiscale sur ces actions.